Izquierda Unida Canaria (IUC) acusa al Ayuntamiento de Tazacorte de haber cometido presuntamente “fraude de ley” en la contratación de dos trabajadores de la banda de música

Izquierda Unida Canaria (IUC) acusa al Ayuntamiento de Tazacorte de haber cometido, presuntamente, “fraude de ley” en la contratación de dos trabajadores de la banda de música. Tras una denuncia, la Inspección de Trabajo citó al Ayuntamiento para que justificase la relación laboral con dos trabajadores de la banda de música. Al comprobarse que se encontraban como “falsos autónomos”, ambas administraciones acordaron el establecimiento de un contrato laboral que sustituyera al fraudulento. 

A pesar de esto, el Ayuntamiento mantuvo a ambos trabajadores de forma irregular, requiriendo nuevamente la Inspección de Trabajo al Ayuntamiento para que regularizase la situación, obligando al consistorio bagañete a formalizar la relación con carácter laboral, y no de prestación de servicios, desde la fecha de inicio del primer contrato.

Pero a pesar de estas advertencias, el Ayuntamiento de Tazacorte decide, vulnerado nuevamente la norma, contratar de forma temporal, y no indefinida, como sucede cuando una relación laboral se presume en “fraude de ley”. En este caso, ambos trabajadores firmaron varios contratos temporales (un total de cinco) con carácter retroactivo que finalizaron durante el mes de julio, con el objetivo de acceder a la prestación por desempleo hasta que fueran de nuevo contratados.

Desde Izquierda Unida pedimos explicaciones tanto al Ayuntamiento, como a la Inspección de Trabajo y a la Tesorería General de la Seguridad Social, al considerar muy grave que permitieran la contratación irregular de estos dos trabajadores, que no tienen ninguna responsabilidad por los actos cometidos y que se han visto perjudicados en sus derechos laborales por las diferentes administraciones, especialmente por el Ayuntamiento de Tazacorte.