Izquierda Unida – Unidad Popular denuncia la generalización de los trabajadores pobres en La Palma a lo largo de este año

Izquierda Unida – Unidad Popular denuncia la generalización de los trabajadores y las trabajadoras pobres en La Palma a lo largo de este año. La temporalidad en los nuevos contratos registrados alcanza el 90,5% en la Isla durante los once meses de este año, según los datos del Observatorio Canario de Empleo (OBECAN). Una cifra que en el mes de julio, coincidiendo con el inicio del verano y las Fiestas de la Bajada de la Virgen, llegó hasta el 93,5%.

Los dos los municipios que más contratos registran el sector de la hostelería, Fuencaliente y Breña Baja, encabezan la temporalidad en la Isla con un 98,2% y el 94,8%, respectivamente. En Fuencaliente a lo largo de 2015, de los 1.701 contratos registrados, sólo 31 han sido indefinidos. Una situación que se repite en Breña Baja, donde figuran 109 contratos indefinidos por 1.980 temporales en este año.

Los datos muestran como en La Palma se repite lo sucedido en el conjunto del Estado tras las últimas reformas laborales: unas relaciones de trabajo basadas en la inestabilidad y en la imposición de condiciones indignas y paulatinamente sacrificadas, como lo demuestra el gran número de contratos a tiempo parcial que acaban siendo a tiempo completo, la realización de horas extras sin remuneración o, incluso, la inexistencia de contrato alguno. 

Una precarización y degradación del trabajo asalariado que no ha solucionado el problema del paro, como desde el Gobierno se defendía cuando se impulsaba la reforma laboral, ya que a modo de ejemplo, en nuestra Isla, la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2011, primera tras la victoria del PP, arrojaba una tasa de paro del 29,23%, mientras que la última de la legislatura publicada, la del tercer trimestre de 2015, esa tasa se sitúa en el 29,54%. 

Frente a esta situación, Izquierda Unida – Unidad Popular plantea un nuevo Estatuto del Trabajo que replantee las actuales relaciones de trabajo. El objetivo es la elaboración de un nuevo marco normativo que asegure el Trabajo digno como derecho de todas las personas, bajo los parámetros de estabilidad, igualdad y no discriminación, dignidad y calidad de vida. Para ello, entre otras medidas, se propone la potenciación de los servicios públicos de empleo y la prohibición de las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs), el establecimiento de la jornada normal en 35 horas semanales, el fomento de la contratación indefinida, la  elevación del salario mínimo, en cuatro años, hasta los 1.176 euros mensuales o el derecho a no ser despedido sin causa justa.

Izquierda Unida Canaria (IUC) denuncia que casi el 95% de los contratos registrados en julio en La Palma son temporales

Izquierda Unida Canaria (IUC) en La Palma valora de forma positiva el descenso, por noveno mes consecutivo, del número de desempleados y desempleadas registrados en las oficinas del Servicio Canario de Empleo (SCE) en la Isla. Un descenso que viene acompañado de la generalización del trabajo temporal en los nuevos contratos registrados, hasta alcanzar a 2.122 de los 2.252 firmados en el mes de julio de 2015, lo que supone el 94,39% de los mismos, según los datos del Observatorio Canario de Empleo (OBECAN). En este mes en Canarias se celebraron 71.884 contratos nuevos, de los que 6.658 (9,26%) fueron indefinidos y 65.226 (90,73%) temporales.

Por municipios destaca Garafía, donde el cien por cien de los nuevos contratos son temporales, Fuencaliente, con 370 nuevos empleos, de los que casi el 98,91% son de duración determinada o Santa Cruz de La Palma. En el caso de la capital de la Isla se produce un repunte en la contratación motivado por las Fiestas Lustrales, que lleva a la firma de 754 contratos de los cuales 737, el 97,74%, son de duración determinada, ya sea a tiempo completo o parcial.

Estas cifras muestran que en La Palma se reproduce el mismo patrón que en el resto del Estado: Creación de empleo, pero con muy alta precariedad y muy vinculado a la estacionalidad de ciertos sectores, como el turismo, con 345 nuevos contratos en hostelería en Fuencaliente, 130 en Breña Baja, 112 en Los Llanos de Aridane o festividades, como la Bajada de La Virgen en Santa Cruz de La Palma, con 410 en el resto de servicios.

Se trata de una situación que no es novedosa y sobre la que ya hemos alertado en otras ocasiones, producto de las dos últimas reformas laborales, aprobadas por los gobiernos de PSOE y PP, que sólo han contribuido a sustituir los contratos indefinidos y con derechos, por otros temporales y precarios.

IUC en La Palma denuncia la generalización de la precariedad en los nuevos contratos que se firman

Izquierda Unida Canaria (IUC) en La Palma valora positivamente que el paro haya descendido en el mes de marzo, bajando de la simbólica cifra de los 10.000 desempleados, pero no por ello podemos dejar de denunciar la generalización de la precariedad en los nuevos contratos que se firman.

Según los datos del Observatorio Canario de Empleo (OBECAN), el paro bajó en 155 personas y se situó en 9.971 inscritos. Pero más allá de estos datos, nuestra Isla no es ajena al contexto de contratación precaria y con muy bajas retribuciones que se ha generalizado en España tras las últimas reformas laborales y que han supuesto la práctica desaparición de los contratos indefinidos y su sustitución por temporales.

Como ejemplo hay que señalar las espectaculares tasas de temporalidad que presentan los cuatro municipios donde más baja el paro: En Tijarafe 51 de los 61 contratos, un 83,60%, fueron temporales; 262 de 316 en Los Llanos de Aridane, 82,91%, 111 de 121 en Breña Alta, 91,73%, y los 29, el 100%, de los firmados en Puntallana. Contratos, en muchas ocasiones, de media jornada que se convierten en jornada completa, con horas extras que no se pagan y condiciones laborales que no deberían ser asumibles en un Estado que se dice Democrático y de Derecho. Desde IUC queremos, nuevamente, alertar de la necesidad de actuación de la Inspección de Trabajo.

Por otra parte, el descenso del paro no contabiliza la salida cada vez mayor de palmeros y palmeras al extranjero en un verdadero proceso de exilio económico, así como el desistimiento de muchos parados a inscribirse una vez han perdido todas sus prestaciones o no han conseguido un empleo durante los últimos años.

Izquierda Unida Canaria denuncia que los empleos creados en La Palma son “contratos de pobreza”

Izquierda Unida Canaria (IUC) en La Palma denuncia que los empleos que se crean en la Isla son “contratos de pobreza”. Desde IUC valoramos positivamente que el paro haya descendido por cuarto mes consecutivo, lo que supone una reducción de 5,9% puntos porcentuales durante el último año según los datos del Observatorio Canario de Empleo (OBECAN), pero pensamos que esta reducción del paro no nos puede llevar al triunfalismo de las autoridades nacionales, regionales e insulares sobre el final de la crisis y el inicio de la recuperación económica. 

El descenso del paro no contabiliza la salida cada vez mayor de palmeros y palmeras al extranjero en un verdadero proceso de exilio económico, así como el desistimiento de muchos parados a inscribirse una vez han perdido todas sus prestaciones o no han conseguido un empleo durante los últimos años. Además, los puestos que se han ocupado pertenecen fundamentalmente al sector servicios, principalmente en el ámbito de la hostelería (500), el comercio (165), y la construcción (194), lo que demuestra el carácter estacional del escaso empleo generado, vinculado a la actividad turística en los meses de verano, las obras realizadas en algunas carreteras y los convenios de empleo entre los ayuntamientos y otras administraciones.

Asistimos en La Palma, como sucede en el conjunto del Estado, a la generalización de los contratos temporales, a tiempo completo o parcial, fruto de una reforma laboral que lo único que ha posibilitado es precariedad y salarios no dignos para los trabajadores y trabajadoras que encuentran trabajo y pobreza para los que siguen en paro. En nuestra isla, el 93,73% de los contratos registrados en julio, según recoge el OBECAN, fueron temporales, un total de 1.737 de los 1.853 registrados, lo que da buena muestra de la calidad del empleo que se genera. 

Desde Izquierda Unida queremos alertar de la necesidad de actuación de la Inspección de Trabajo ante la generalización de los contratos a tiempo parcial, muchas veces de 4 horas al día que encubren la contratación a tiempo completo y el pago “en dinero negro” de parte del salario. Se trata de una situación que, con la excusa de la crisis, una buena parte de los empresarios locales han generalizado, ya sea en hostelería, comercio o cualquier otro sector de la actividad económica. Una situación de explotación laboral, ejemplificada en el “o lo tomas o lo dejas” con el que una parte de la clase empresarial palmera atenta contra los derechos laborales de la clase trabajadora y practica el fraude y el fomento de la economía sumergida. Contratos estos que se unen a aquellos verbales, no recogidos en ningún lugar, que nos sitúan más cerca del siglo XIX que del XXI.

Para denunciar estas situaciones animamos a los trabajadores y trabajadoras a sindicarse y/o formar parte de colectivos como la Plataforma de Desempleados y Desempleadas de La Palma que reivindican un trabajo digno y una renta básica ciudadana. Por otra parte, consideramos necesario la coordinación entre las diferentes administraciones para el desarrollo de políticas activas de empleo eficaces que superen los convenios semestrales y permitan generar empleos indefinidos con salarios dignos.